阿拉丁Aladdin

CONSULTING / ENTERPRISE & CAMPUS

大型企业、集团与园区 AI 转型

让分散的需求,走向共同的能力基座。

集团侧把分散的 AI 项目收成一套架构,让业务团队在统一底座上自己搭建智能体。园区侧建设智能咨询中心,用一套能力服务多家企业,并以会员和服务持续创收。

一套架构
集团共用,不再各建各的
自己搭建
业务团队在底座上做智能体
会员服务
园区以能力中心持续创收
ALADDIN / CONSULTING01
大型企业、集团与园区 AI 转型概念插图
现状与场景梳理能力与治理规划试点与推广路径
适用对象

适合多部门重复建设的集团,以及希望用 AI 能力服务入驻企业、形成会员收入的工业园区。

两种建设者

集团要收口,园区要创收。

同一套咨询方法,面对的问题和结果不一样。先对上你的情况。

集团

重复建设,收成一套可协同的 AI 架构。

每个部门都在单独买模型、单独做项目。知识、权限和智能体互不相通,同类能力做了一遍又一遍,集团看不到整体,也复用不了成果。

  1. 01摸清重复在哪里把已有模型、项目、数据和供应商放到一张图上,标出重复采购和无法复用的部分。
  2. 02定整体 AI 架构规划模型、知识、连接、智能体与应用的分层,明确哪些能力集团统一建设,哪些留给业务。
  3. 03建立智能体协同体系共享底座上的智能体可以互相调用。业务团队按规范自己搭建,而不是每个场景重新开发一套。

集团有统一架构和治理标准,部门在同一套底座上持续做自己的智能体。

工业园区

一个智能咨询中心,服务园内多家企业。

园内企业规模不一,单家很难建起完整的 AI 能力。园区如果只做招商和物业,也缺少能持续收费的数字化服务。

  1. 01建设园区智能咨询中心园区统一部署模型、知识与咨询能力,作为面向入驻企业的共享服务,而不是为每家企业各做一套。
  2. 02按企业开放能力问答、流程助手、行业场景按会员开通。企业用自己的资料,数据和权限互相隔离。
  3. 03把能力变成收入以会员费和服务费向入驻企业收费,园区获得可持续的服务收入,而不是一次性项目。

多家企业共享一套 AI 能力,园区用会员与服务持续创收。

服务内容

让分散的需求,走向共同的能力基座。

从现状到可以继续用的成果,范围在第一次交流里共同确认。

01

整体 AI 架构规划

  • 现状盘点:系统、模型、项目与供应商
  • 分层架构:模型、知识、连接、智能体、应用
  • 集团统建与部门自建的边界
02

智能体协同体系

  • 共享智能体与部门智能体的分工
  • 智能体之间的调用、交接与权限
  • 业务人员可按模板自己搭建
03

治理与运营标准

  • 模型、知识与智能体的上线门槛
  • 权限、审计、成本与评测
  • 避免再次出现影子项目
04

园区智能咨询中心

  • 一套中心服务多家企业
  • 按会员开通能力与场景
  • 企业数据隔离,园区统一运营
05

会员与创收设计

  • 会员档位与服务包怎么分
  • 哪些能力计入会员,哪些单独计费
  • 园区运营角色与服务流程
06

组织与推广路径

  • 先选一个部门或一批企业试点
  • 验证后再复制到其他单位
  • 培训业务团队自己继续搭建
服务架构

咨询落到一层一层的能力上。

不是一份放进抽屉的报告。架构、协同和开通方式,都对着可运行的产品来设计。

从这些情况出发

  • 各部门需求
  • 园内企业需求
  • 已有系统与数据
  • 已采购的模型与项目
集团 / 园区 AI 能力中心
  1. 治理架构标准权限与审计成本上线评测
  2. 智能体协同共享智能体部门自建互相调用模板与规范
  3. 共享能力模型服务知识库连接器工具
  4. 服务开通会员场景包数据隔离使用计量

交到谁手里

  • 部门智能体→ 业务团队自己搭建
  • 园区会员服务→ 入驻企业按需使用
  • 运营收入→ 会员费与服务费
依托阿拉丁 AI Stack私有化部署统一治理可持续运营
典型情况

销售进门时,客户通常是这样说的。

01

集团各部门重复上 AI

客户的问题
财务、人力、生产各自立项,模型买了多套,问答和审批助手长得差不多,却不能共用。
我们怎么做
先合并重复能力,再落到统一架构。共性能力集团建设,个性场景由部门在底座上搭建。

后续项目复用已有模型和智能体,不再从零采购。

02

业务团队自己做智能体

客户的问题
每个需求都要排期找厂商,业务等不及,厂商离开后没人能改。
我们怎么做
定好模板、权限和评测标准,培训业务与信息化团队在飞灵上自己搭建、自己迭代。

新场景由内部团队完成,咨询从代建转为陪跑。

03

园区服务多家企业

客户的问题
中小企业想用 AI,但没有团队和机房;园区想提供数字化服务,却没有可交付的产品。
我们怎么做
建设园区智能咨询中心,按企业开通问答、知识和行业场景,数据彼此隔离。

企业当天可用,园区用一套系统服务一批会员。

04

会员费形成持续收入

客户的问题
园区数字化项目验收后就结束,没有后续收入,也没有人运营。
我们怎么做
设计会员档位、服务包和计量方式,明确园区运营团队的服务流程。

能力按会员持续收费,而不是一次性项目款。

怎么选

和其他做法比,差别在交付物。

按常见做法归纳,方便第一次交流时对齐预期。具体范围以双方确认为准。

对比维度各部门各自建设只出咨询报告阿拉丁转型咨询
集团级 AI 架构各做各的,对不齐有蓝图,难落地架构与落地路径一起定
避免重复采购同类项目反复做报告里提到,缺少抓手先盘点再统建
智能体协同项目之间不互通通常不涉及共享底座上互相调用
业务团队自己搭建依赖外部项目模板、权限和培训一起交
园区多家企业共用一个中心,会员开通
持续创收项目制会员费与服务费
落到可运行的产品各自一套系统停在文档基于阿拉丁 AI Stack
支持 部分支持 / 需额外工作 不支持 / 需自建对比描述的是常见做法,不是对某一家厂商的评价。

交付成果

从交流中形成共识,
让成果可以继续使用。

围绕共同确认的范围,整理结论、依据和下一步。需要开发、部署或培训时,在交流里另定责任和验收。

探索阿拉丁产品体系
  1. 01重复建设盘点,以及统建与自建的边界
  2. 02整体 AI 架构与智能体协同规范
  3. 03试点任务;面向园区时,包含咨询中心与会员方案

成果的形式和深度,在需求交流中共同确认。

推进流程

每一步,都有明确的下一步。

周期和协作方式按项目定。下面是一次咨询通常怎么走。

  1. 01

    澄清问题

    对齐业务目标、当前情况与约束,形成明确的咨询问题和服务范围。

    需求摘要与范围说明
  2. 02

    规划路径

    梳理场景、数据、系统和组织协作,讨论可行方案与取舍。

    架构建议与阶段计划
  3. 03

    验证方案

    针对约定场景准备样本、环境与标准,复核关键假设和限制。

    验证记录与待办清单
  4. 04

    整理交接

    总结结论、风险和下一步事项,将成果交给相关业务与技术团队。

    交付文档与后续建议
开始之前

带上现状,开始一次有效的交流。

建议准备:业务问题、系统清单、数据来源,以及参与试点的业务与技术负责人。

预约交流

一起把下一步,变成可执行的计划。

让分散的需求,走向共同的能力基座。